08 Apr

สตีเว่นเจอร์ราร์ดยืนยันการตัดสินใจเลื่อนเงินเดือนให้เรนเจอร์เป็น 'ไม่มีเกมง่ายๆ' ทีมแรกที่อาสาจะสละส่วนหนึ่งของค่าจ้างชั่วคราวโดยหวังว่าเจอร์ราร์ดและผู้เล่นของเขาการเลื่อนเงินเดือนจะช่วยพนักงานที่ไม่ได้เล่นสโมสรจะใช้ แผนการรักษางานของรัฐบาลเพื่อลดแรงกดดัน


สตีเวนเจอร์ราร์ดผู้จัดการทีมเรนเจอร์พูดถึงความภาคภูมิใจของเขาหลังจากการตัดสินใจ 'เป็นเอกฉันท์' ในหมู่โค้ชและผู้เล่นของเขาเพื่อเลื่อนเงินเดือนเพื่อปกป้องรายได้ของพนักงาน


เรนเจอร์เปิดเผยว่าทีมชุดแรกได้อาสาที่จะนำค่าแรงมาเป็นเวลาสามเดือนชั่วคราว สโมสร Ibrox จะใช้ประโยชน์จากโครงการเก็บรักษางานของรัฐบาลเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานคนอื่น ๆ จะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน


เมื่อพนักงานถูกวางลงบน furlough พวกเขาจะถูกพักชั่วคราวและไม่ได้รับค่าจ้างแม้ว่าพวกเขาจะยังคงอยู่ในบัญชีเงินเดือนหมายความว่าพวกเขาจะไม่สูญเสียงานของพวกเขา


อาจเป็นเพราะไม่มีงานให้กับพนักงานเหล่านี้หรือ บริษัท ไม่สามารถจ่ายเงินให้พวกเขาได้เนื่องจากผลกระทบจากวิกฤต coronavirus


ในสหราชอาณาจักรรัฐบาลเสนอที่จะจ่ายค่าจ้าง 80 เปอร์เซ็นต์ของลูกจ้างที่ไม่ได้เงินเดือนจนถึง 2,500 ปอนด์ต่อเดือนจนกว่าพวกเขาจะสามารถกลับมาทำงานได้เต็มเวลา โครงการเก็บรักษางาน Coronavirus จะมีอายุอย่างน้อยสามเดือนนับจากวันที่ 1 มีนาคม


ผู้เล่นและผู้ฝึกสอนได้รับรายงานว่าได้รับเงินเดือนเพียงครึ่งเดียวเป็นเวลาสามเดือน แต่จะได้รับการคืนเงินเมื่อการแข่งขันฟุตบอลต่อหลังจากการหยุดพักชั่วคราวระหว่างการแพร่ระบาดของโคโรนาไวรัส


เจอร์ราร์ดบอกบัญชี Twitter ของสโมสรว่า: 'ผู้เล่นและผู้กำกับและทีมงานได้แสดงความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบที่ดีในการเลื่อนเงินเดือน ฉันคิดว่ามันไม่ใช่เกมง่ายๆและสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำ


'เป็นเรื่องสำคัญที่คุณต้องแสดงความเคารพต่อทุกคนในสโมสรไม่ว่าบทบาทของคุณจะเป็นอย่างไรและฉันคิดว่าเราได้แสดงให้เห็นถึงการร่วมกันที่ดีโดยการทำสิ่งนี้


'ฉันภูมิใจในความพยายามและการสนับสนุนของทุกคนที่สโมสร มันเป็นเอกฉันท์ว่าทุกคนต้องการทำเช่นนี้


“ มันเป็นสิ่งสำคัญในช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้ที่ไม่มีใครทนทุกข์ทรมานจากความลำบากทางการเงิน มันทำให้ฉันภูมิใจในฐานะผู้จัดการที่ทุกคนกระตือรือร้นจริง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับการดูแล '

เล่นเว็บแทงบอลเว็บไหนดี

Comments
* The email will not be published on the website.
I BUILT MY SITE FOR FREE USING